A Secretaria Municipal de Educação, Cultura, Esporte e Lazer (Smecel) de Várzea Grande homologou o resultado final do Processo Seletivo Simplificado para formação de cadastro de reserva de profissionais que poderão atuar na rede municipal de ensino. A relação foi publicada nesta segunda-feira (24.08) no Jornal Oficial dos Municípios (AMM-MT). Clique AQUI e confira a portaria na íntegra.
O processo contempla as funções de Técnico de Desenvolvimento Infantil (TDI) e Técnico de Desenvolvimento Educacional Especializado (TDEE). A seleção foi realizada por análise de títulos, por meio do Sistema de Gestão Educacional (Sige), e o resultado apresenta os classificados por região, unidade escolar e função.
Segundo a Portaria nº 184/2026, assinada pela secretária municipal de Educação, Maria Fernanda Figueiredo, as etapas de inscrição, validação de documentos, análise dos títulos, divulgação do resultado preliminar e julgamento dos recursos já foram concluídas. O procedimento também está relacionado a um Termo de Ajustamento de Conduta (TAC) firmado entre o município e o Ministério Público de Mato Grosso (MPMT), no âmbito do SIMP nº 000213-053/2026.
A lista contempla candidatos para unidades escolares das regiões Centro, Oeste, Leste, Sul e Norte de Várzea Grande. Um dos maiores cadastros aparece no CMEI Gervado Bueno de Barros, na região Oeste, com 119 classificados somente para a função de TDI, além de outros 50 para TDEE.
Convocações podem começar
A Smecel informou na portaria que eventuais convocações podem ocorrer a partir da publicação do resultado, conforme a necessidade da administração municipal e a disponibilidade orçamentária.
A Prefeitura deverá respeitar a ordem de classificação de acordo com a função, perfil e unidade escolar, quando aplicável. Os candidatos deverão acompanhar as publicações oficiais e os canais institucionais da Secretaria de Educação.
A homologação, porém, não significa contratação imediata. A própria portaria deixa claro que a classificação tem caráter exclusivamente cadastral e não garante direito à convocação, contratação, escolha de escola, turno, jornada ou período de atuação. Até mesmo eventual convocação para apresentação de documentos não representa contratação automática.
A identificação dos candidatos foi divulgada com dados parcialmente mascarados, sem exposição integral de CPF ou data de nascimento.
