A Prefeitura de Várzea Grande abriu processo seletivo simplificado para contratar temporariamente 5.156 profissionais da educação e formar cadastro de reserva para a rede municipal de ensino. Conforme o Edital nº 001/2026, publicado pela Secretaria Municipal de Educação, Cultura, Esporte e Lazer (Smecel), os salários variam de R$ 1.903,63 a R$ 4.670,03. As inscrições serão realizadas pela internet, entre 20 de outubro e 9 de novembro de 2026, para atender à demanda das escolas durante o ano letivo de 2027.
Do total de oportunidades, 3.506 são destinadas a cargos de nível médio e 1.650 a professores com formação superior. As jornadas variam de 25 a 30 horas semanais, conforme a função.
As vagas estão distribuídas entre as regiões Centro, Norte, Leste, Oeste e Sul do município. A região Oeste concentra o maior número de oportunidades, com 1.447 vagas, seguida pela Norte, com 1.351. A região Sul tem 1.083 vagas, a Leste reúne 1.028 e a região Centro conta com 247.
Vagas para profissionais de nível médio
As funções de nível médio oferecem remuneração de R$ 1.903,63 para jornada de 30 horas semanais. Confira a distribuição:
– Técnico de Desenvolvimento Infantil (TDI): 954 vagas;
– Técnico de Desenvolvimento Educacional Especializado (TDEE): 1.512 vagas;
– Agente Administrativo Educacional (TAE): 156 vagas;
– Técnico em Nutrição Escolar: 371 vagas;
– Técnico de Manutenção da Infraestrutura e Higienização Escolar: 483 vagas;
– Motorista de Transporte Escolar: 30 vagas.
Todas as funções exigem ensino médio completo. Para motorista de transporte escolar, também são exigidos Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria D válida, idade superior a 21 anos, curso especializado para transporte escolar e cumprimento dos demais requisitos previstos no Código de Trânsito Brasileiro.
Oportunidades para professores
Os cargos de professor oferecem salário de R$ 4.670,03, com jornada de 25 horas semanais. É necessário ter licenciatura plena na área correspondente à função. Para Pedagogia, o edital também aceita formação em Normal Superior.
A distribuição das 1.650 vagas é a seguinte:
– Professor de Pedagogia: 1.485 vagas;
– Professor de Educação Física: 71 vagas;
– Professor de História: 17 vagas;
– Professor de Língua Portuguesa: 19 vagas;
– Professor de Matemática: 15 vagas;
– Professor de Artes: 15 vagas;
– Professor de Geografia: 11 vagas;
– Professor de Ciências: 14 vagas;
– Professor de Língua Inglesa: 3 vagas.
As funções com maior número de oportunidades são Técnico de Desenvolvimento Educacional Especializado, com 1.512 vagas, e Professor de Pedagogia, com 1.485.
Como se inscrever
Os candidatos deverão acessar o site do Instituto Nacional de Seleções e Concursos (Selecon), preencher o formulário, escolher a função e a região pretendida e emitir o boleto bancário.
O prazo de inscrição termina em 9 de novembro, às 23h59. A taxa custa R$ 90 para cargos de nível médio e R$ 120 para nível superior. O pagamento poderá ser feito até 10 de novembro de 2026.
Cada candidato poderá realizar até duas inscrições, desde que sejam para funções diferentes e que cumpra os requisitos exigidos. Não será permitido se inscrever duas vezes para a mesma função, mesmo em regiões distintas. Se as etapas presenciais das duas funções coincidirem, o candidato deverá escolher de qual participará, sem direito a segunda chamada.
Isenção da taxa de inscrição
Os pedidos de isenção poderão ser apresentados nos dias 20 e 21 de outubro, pelo site da organizadora. O benefício contempla candidatos que atendam às condições previstas na legislação municipal, entre eles doadores de sangue, plaquetas ou medula óssea, pessoas desempregadas, trabalhadores com remuneração de até um salário mínimo e pessoas de baixa renda inscritas no Cadastro Único (CadÚnico).
Para doadores de sangue, será necessário comprovar pelo menos três doações nos 18 meses anteriores à publicação do edital. Para doadores de plaquetas, será exigida a comprovação de uma doação. A inscrição em banco de doadores voluntários de medula óssea também poderá ser aceita, conforme os critérios estabelecidos.
Os documentos deverão ser enviados pela Área do Candidato. O resultado preliminar dos pedidos será divulgado em 27 de outubro, com prazo para recursos nos dias 28 e 29. A publicação do resultado definitivo está prevista para 3 de novembro.
Reserva de vagas
O edital prevê a reserva de 5% das vagas para pessoas com deficiência (PcD) e de 20% para candidatos negros, observadas as regras de cálculo e distribuição previstas na legislação municipal.
Os candidatos com deficiência deverão informar essa condição no momento da inscrição e encaminhar a documentação médica exigida até 9 de novembro. Pessoas que se autodeclararem pretas ou pardas poderão concorrer às vagas reservadas, sem prejuízo da participação na ampla concorrência, conforme as regras do edital.
A seleção também prevê procedimentos de verificação e possibilidade de recurso contra decisões desfavoráveis.
Prova objetiva será aplicada em dezembro
O processo seletivo terá até três etapas: prova objetiva, avaliação de títulos e análise da experiência profissional. A prova objetiva será obrigatória para todos os cargos e terá caráter eliminatório e classificatório. A avaliação de títulos será exclusiva para professores, enquanto a pontuação por experiência profissional poderá ser concedida aos candidatos de todas as funções habilitados na prova.
A aplicação está prevista para 6 de dezembro de 2026, preferencialmente em Várzea Grande. Conforme a quantidade de inscritos, também poderão ser utilizados locais de prova em municípios limítrofes.
Os candidatos a cargos de nível superior farão a prova pela manhã, enquanto os inscritos para funções de nível médio serão avaliados à tarde. A duração será de duas horas, com 20 questões de múltipla escolha e quatro alternativas cada. Cada resposta correta valerá dois pontos, totalizando 40 pontos.
Para permanecer na seleção, os candidatos de nível médio precisarão obter pelo menos 24 pontos, equivalentes a 60% da prova. Para professores, a nota mínima será de 26 pontos, ou 65%. Quem não atingir o mínimo exigido será eliminado.
Os locais, as salas e os horários serão divulgados a partir de 1º de dezembro, no Cartão de Convocação de Etapa (CCE), disponível no site da Selecon. No dia da prova, será necessário apresentar documento oficial de identificação, cartão de convocação impresso e caneta esferográfica azul ou preta, de material transparente. O edital orienta que os candidatos cheguem com uma hora de antecedência.
Avaliação de títulos e experiência
Os candidatos a professor poderão receber até dez pontos pela formação acadêmica. A especialização com carga horária mínima de 360 horas vale seis pontos; o mestrado, oito; e o doutorado, dez. Será considerada somente a maior titulação apresentada, sem acúmulo de pontos por diferentes cursos.
Os candidatos habilitados na prova objetiva também poderão pontuar pela experiência profissional, com limite de dez pontos. Para vínculos no serviço público em atividades compatíveis com a função, serão atribuídos dois pontos por ano completo, até o limite de dez. Na iniciativa privada ou em outros vínculos, a pontuação será de um ponto por ano completo, limitada a cinco pontos nessa modalidade.
Serão considerados os períodos de experiência comprovados entre 8 de outubro de 2021 e 7 de outubro de 2026. A falta de títulos ou de documentos que comprovem experiência não elimina o candidato, mas resulta em pontuação zero na avaliação correspondente.
O envio da documentação deverá ser feito pelo site da Selecon entre 22 e 28 de dezembro de 2026. A nota final será calculada pela soma dos pontos da prova objetiva, da experiência profissional e, para professores, dos títulos apresentados.
Cronograma do seletivo
O calendário previsto no edital estabelece as seguintes datas:
– Publicação do edital: 14 de outubro de 2026;
– Solicitação de isenção: 20 e 21 de outubro;
– Inscrições: 20 de outubro a 9 de novembro;
– Prazo final para pagamento: 10 de novembro;
– Divulgação dos locais de prova: 1º de dezembro;
– Prova objetiva: 6 de dezembro;
– Gabarito preliminar: 7 de dezembro;
– Resultado definitivo da prova objetiva: 21 de dezembro;
– Envio de títulos e comprovantes de experiência: 22 a 28 de dezembro;
– Classificação preliminar: 12 de janeiro de 2027;
– Resultado final: 15 de janeiro de 2027;
– Homologação: 18 de janeiro;
– Primeira convocação: 28 de janeiro;
– Atribuição das vagas: 2 a 5 de fevereiro;
– Início previsto dos contratos: 15 de fevereiro de 2027.
As datas poderão ser alteradas por meio de retificação oficial.
Contratos serão temporários
A primeira convocação está prevista para 28 de janeiro de 2027, seguida pela atribuição das vagas entre os dias 2 e 5 de fevereiro. O início dos contratos está programado para 15 de fevereiro, com encerramento em 17 de dezembro de 2027, conforme o calendário escolar municipal.
Os vínculos terão natureza administrativa e temporária, com filiação ao Regime Geral de Previdência Social (RGPS). A aprovação não garante estabilidade nem ingresso efetivo no serviço público. As convocações dependerão da ordem de classificação, da disponibilidade de vagas, das regras de reserva e das necessidades da administração municipal.
Antes da contratação, os convocados deverão apresentar documentos pessoais, comprovante de escolaridade, certidões, exame médico admissional e outras declarações exigidas no edital.
Quem não aceitar a lotação oferecida poderá desistir da vaga ou solicitar, uma única vez, a reclassificação para o final da lista aplicável. A validade do processo seletivo vai até 31 de dezembro de 2027, embora os contratos previstos no edital não possam ultrapassar 17 de dezembro daquele ano.
